かもめプロペラの人材マネジメントポリシーは、個人の志向・能力・性格に最も合った仕事を選択し、長期スパンで育成していくことにあります。市場から求められる能力を、会社の中でじっくりと身に着けていくために重要なのは、安心して長期にわたって働くことのできる環境にあると我々は考えております。かもめプロペラの制度をご紹介します。
手当・福利厚生
| 手当 | 通勤手当 資格手当 役付手当 扶養手当 時間外手当 住宅手当（社宅あり）など |
|---|---|
| 昇給 | (1)【正社員】技術設計職（機械設計／制御設計） 年1回 備考：4月 |
| 賞与 | (1)【正社員】技術設計職（機械設計／制御設計） 年2回 備考：6月、12月 平均4ヶ月（2020年実績） |
| 休日・休暇 | (1)【正社員】技術設計職（機械設計／制御設計） 週休2日制（日曜、社カレンダーによる土曜）、祝日 年間休日：113日 有給休暇：10日～20日 ※初年度（入社3か月後に3日、更に3ヶ月後に7日） 休暇制度：GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 |
| 福利厚生 | 社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険（労災）） 福利厚生：退職金制度 財形貯蓄制度 独身寮（8,000円／月）・家族寮（25,000円／月）各駐車場込 社員食堂あり（1食／200円・朝昼晩3食利用可） 資格取得支援制度あり マイカ－・バイク通勤可 永年勤続表彰制度、改善提案制度 社員持株制度 |